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《GB/T 45001-2020/ISO 45001：2018 职业健康***管理体系要求及使用指南》新版***标准发布实施，实施时间为2020年3月6日，原GB/T 28001-2011标准、GB/T 28002-2011标准同时废止。

　　职业健康***管理体系认证标准转换过渡期问题说明：

　　ISO 45001是一个定义职业健康***管理体系认证要求的标准，此标准适用于职业健康与***领域。

　　2018年3月12日标准化组织（ISO）发布了ISO 45001：2018标准，要求新版标准过渡期为3年，即2018年3月12日至2021年3月11日。

　　2018年4月1日中国合格评定***认可委员会（CNAS）相继发布了CNAS-EC-050：2018《关于认证标准由GB/T 28001-2011转换为ISO 45001：2018的认可转换说明》，要求原OHSMS获证客户需在过渡期内完成相关的标准换版审核并换发新版证书。未在规定时限内完成新版标准转换的获证组织，其相应的体系证书将自动失效。也就是说截至2021年3月11日，此后原GB/T 28001-2011标准体系认证证书失效。

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职业健康***管理体系认证的好处：

1、有助于处理好政府、企业、员工在职业***健康问题上的关系：

政府和企业、企业和员工、员工和政府三者之间在***方面有着密切的关系和矛盾，其中企业和员工之间的矛盾是主要的。

如果职业健康***搞好了，相互之间的矛盾也就弱化了，三者之间的关系也就必然得到改善。所以说，贯彻***为主，进行职业***健康管理体系认证是企业的头等大事。

2、有助于推动职业***健康法规和制度的贯彻执行

在市场经济条件下，实施职业健康***管理体系能够促使企业主动地遵守***各项职业***健康法律、法规和制度，并且自觉地承诺事故预防、保护员工***健康与持续改进，有效地降低人员可能遭受的风险，同时也推动我国在职业***健康领域的法制建设向科学化、制度化的方向发展。

通过认证，有助于其树立良好的社会形象、提高信誉和知名度，增强竞争力。通过贯标产生直接的、间接的经济和社会效益。促进企业积极主动的贯彻执行相关法律、法规，并满足其要求。从企业人力资源发展的角度，更体现对员工健康的关注，更体现人本管理的思想，增加企业吸引力和凝聚力。

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职业健康***管理体系认证标准是继ISO9000质量管理体系标准和ISO14000环境管理体系标准后社会关注的又一管理体系标准。其目的是运用现代管理科学理论制定管理标准来规范企业的职业健康***管理行为，促进企业建立预防机制，控制事故的发生率，降低事故的危害性，保障人员的健康与***。企业通过这个体系认证将具有十分重要的意义，下面为您详细解析职业健康***管理体系认证的好处。

职业健康***管理体系认证克服产品及服务在国内外贸易活动中的非关税贸易避垒，促进贸良性发展如同环境问题一样，职业健康***问题是当今社会经济发展中面临的重大课题，日益受到世界各国的普遍关注。许多***往往以此为借口，对他国产品、活动或服务采取单方面的进口限制，使其成为新的非关税壁垒，这种情况将首先在实施标准与尚实施标准的***和地区。

沈阳恒之信主要从事职业健康***管理体系认证服务，我司提供的服务办理流程是双方洽谈-确定方案-签订合同，您需要满足双方协商的条件，我们可针对客户需求量身定制方案。我们的服务采用以项目计费的方式收费，有业务需求的用户可在周一至周五时间内以电话预约;网上预约;到店预约;微信预约的方式提前预约，***率，低价格，省时，省钱，服务有保障。