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《GB/T 45001-2020/ISO 45001：2018 职业健康***管理体系要求及使用指南》新版***标准发布实施，实施时间为2020年3月6日，原GB/T 28001-2011标准、GB/T 28002-2011标准同时废止。

　　职业健康***管理体系认证标准转换过渡期问题说明：

　　ISO 45001是一个定义职业健康***管理体系认证要求的标准，此标准适用于职业健康与***领域。

　　2018年3月12日标准化组织（ISO）发布了ISO 45001：2018标准，要求新版标准过渡期为3年，即2018年3月12日至2021年3月11日。

　　2018年4月1日中国合格评定***认可委员会（CNAS）相继发布了CNAS-EC-050：2018《关于认证标准由GB/T 28001-2011转换为ISO 45001：2018的认可转换说明》，要求原OHSMS获证客户需在过渡期内完成相关的标准换版审核并换发新版证书。未在规定时限内完成新版标准转换的获证组织，其相应的体系证书将自动失效。也就是说截至2021年3月11日，此后原GB/T 28001-2011标准体系认证证书失效。

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企业组织建立并实施了有效的职业健康***管理体系认证，对内，可以表明管理者对员工的关心，建立“以人为本”的企业文化；对外又可从某种侧面说明该组织是一个对社会负责的具有社会责任感的组织。通过第三方评审，取得职业健康***管理体系认证证书，并对外公告对有关标准的符合性，可有助于提高组织的信誉，赢得更多相关方的信任和认可，并增强市场综合竞争能力。

职业健康***管理体系认证进一步提高企业的总体管理水平：

　　不断提升企业的管理水平，提高企业的生产效率和经济效益，成为现代化的企业。

　　贯彻***为主，进行职业健康***管理体系认证是企业的头等大事。

职业健康***管理体系认证了改善政府、企业和员工三者之间的关系

　　满足政府对企业领导***责任的要求（企业一旦发生事故，将根据严重程度，追究领导责任，甚至刑事责任）

　　满足职工对于自我保护的需求（职工文化素质的提高/独生子女职工比例增大）

沈阳恒之信一如既往以周全的***知识、丰富的执业经验、科学规范的管理、便捷高能的职业健康***管理体系认证服务于广大需求对象，力争成为您信任的事业伙伴，与您共同成长。我公司职业健康***管理体系认证的条款是双方协商，需要经过双方洽谈-确定方案-签订合同流程办理，以有多年的从业经验，业务覆盖整个辽宁省地区。

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职业健康***管理体系认证可以提高企业形象，打破贸易壁垒，在国内外竞争中处于有利地位，进而提高市场份额：

　　发达***为了保持贸易上的优势，总是用各种办法进行制约、设置重重障碍，将环境保护、人权、劳工***状况涂上商业色彩。在这种形势下，国内企业只有取得环境管理（ISO14000）和职业健康***管理（OHSAS18000）体系认证才能打破新的贸易壁垒。我国已加入WTO，在这种形势下，如果企业不通过OHSAS认证就会在贸易中受到影响。

职业健康***管理体系认证可以增强企业的凝聚力，提高经济效益：

　　企业生产的***工作扎实，其凝聚力增强，职工的生产积极性充分调动起来，企业经济效益也得到提高。

职业健康***管理体系认证可以满足对方（相关方）的要求：

　　满足顾客的要求（提供商品/服务）

　　满足采购方的要求（工程施工、安装甲方/工程招标单位）

沈阳恒之信认证咨询有限公司成立于2014-11-17，我们以***化、规范化、透明度打造公司特有的“沈阳恒之信文化”，通过公司高度***的服务标准以及立足宏远的策略理念，让广大需求对象体验到我们的快速、有效、精细的职业健康***管理体系认证服务，在业界有良好的的口碑。我们真诚的期待与您进行合作！公司地址：滂江街81号振浩大厦1003室，欢迎您来实地考察。